當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 新竹地磚破裂翻新推薦
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 新竹瓷磚凸起破裂翻修推薦
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，桃園磁磚凸起翻新費用此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 新竹新建瓷磚工程修繕推薦
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 苗栗地磚凸起高低不平修復
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 桃園貼地板磁磚修繕推薦
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
桃園磁磚凸起破裂高低不平修復小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹磁磚工程翻修推薦
巴金：海上的日出 為了看日出，我常常早起。那時天還沒有大亮，周圍非常清靜，船上只有機器的響聲。 天空還是一片淺藍，顏色很淺。轉眼間天邊出現了一道紅霞，慢慢地在擴大它的范圍，加強它的亮光。我知道太陽要從天邊升起來了，便不轉眼地望著那里。 果然過了一會兒，在那個地方出現了太陽的小半邊臉，紅是真紅，卻沒有亮光。這個太陽好像負著重荷似地一步一步、慢慢地努力上升，到了最后，終于沖破了云霞，完全跳出了海面，顏色紅得非常可愛。一剎那間，這個深紅的圓東西，忽然發出了奪目的亮光，射得人眼睛發痛，它旁邊的云片也突然有了光彩。 有時太陽走進了云堆中，它的光線卻從云里射下來，直射到水面上。這時候要分辨出哪里是水，哪里是天，倒也不容易，因為我就只看見一片燦爛的亮光。 有時天邊有黑(www.lz13.cn)云，而且云片很厚，太陽出來，人眼還看不見。然而太陽在黑云里放射的光芒，透過黑云的重圍，替黑云鑲了一道發光的金邊。后來太陽才慢慢地沖出重圍，出現在天空，甚至把黑云也染成了紫色或者紅色。這時候發亮的不僅是太陽、云和海水，連我自己也成了明亮的了。 這不是很偉大的奇觀么？ 1927年1月 選自《海行雜記》 巴金作品_巴金散文集 巴金：繁星 巴金：桂林的受難分頁：123
人一輩子做好這四件事就可以了 人生苦短，彈指一揮間，幾十個春秋拂去，來也匆匆，去也匆匆。 人們活著這個物欲橫流、世事紛雜的大社會，在善與惡，真與假，成功與失敗，健康與疾病，高興與悲傷掙扎徘徊，縱使名利雙收，縱使孑然一身，壯士暮年，一切化為浮云。 人生不是為了結果，而是為了走好走充實人生的過程。 那么怎么走好人生呢？其實只需要做好幾件事情就足夠了。 第一，做好自己的事業。不管是男人女人都需要經濟獨立人格獨立人生獨立，只有穩定可持續的事業才能保障人生其他一切事物的有序開展。生活開支，衣食住行，孩子教育，醫療保險，從生到死都離不開錢，各個年齡階段都需要花錢，只是投資多少而已。 第二，經營好自己的婚姻。執子之手，白頭偕老，婚姻是一輩子的事情，雖然近年來離婚率攀上，但是改不了婚姻的固有屬性，婚姻的本質和持續性沒有改變。一個婚姻，三口人，丈夫妻子孩子，一代人的延續，一個家族的延續。經營好婚姻，夫唱婦隨，孩子懂事，茁壯成長。 第三，處理好與親朋好友的關系。人活在社會上不上獨立的，每個人都有自己的圈子，那怕圈子很小，也少不了親朋好友這個圈子。我們渴望幸福快樂時候得到親朋好友祝福，我們希望自己困難挫折時有親朋好友雪中送炭，我們同樣愿意為親朋好友付出自己的真心，因為我們之間的羈絆。 第四，保持健康的身體。健康是一輩子的財富，哪怕我們成不了權貴商人明星，我們擁有健康的體魄，也是大福氣。人們從年輕的時候就開始追逐金錢數字的游戲，等到事業有成卻疾病纏身，然后消減金錢數字去換健康的身體，為時晚矣，青春如流水，一去不復還，健康亦是如此。 聽過一句話，“看一件事重不重要，預想一下它五年還重不重要，如果不重要就忘記它吧”。譬如今天一次普通考試考砸了，五年后重要嗎？譬如今天和別人發生爭吵，五年后重要嗎？不要為了瑣碎的小事耽誤時間耽誤精力耽誤心情！ 上面說的四件事不一樣，他們都是長期的，都是五年后很重要的，事業不止五年，婚姻不止五年，和親朋好友相處不止五年，健康不止五年。 人生紛雜，不可能事無巨細，做事主次分明，抓住人生最重要的這四件事，輕松走好一輩子，祝您好運！ 我忍你，一輩子 那些人有一輩子都花不完的錢，為什么還拼命工作？ 不成熟的人一輩子都沒明白這些道理分頁：123
你是否敢于失敗 大家都知道成功的業務需要創新。那些對這個問題進行了一點深入思考的人也會明白任何新生事物都帶有與生俱來的風險——它也許能成功，也許不能。人們有可能愛它，也可能恨它。所以創新就必須接受并擁抱風險和風險承擔者。 我和很多理解這一點的公司合作過，這些公司甚至會招聘對風險容忍度明顯較高的人。他們不想要那些周末打高爾夫的人，而是喜歡那些愛好攀巖、極限運動和冒險旅行的人。有時候他們甚至會雇傭這些人。 但是，奇怪的事情發生了。熱愛冒險的員工突然安靜下來，完全不像周圍人想象的那樣性格大膽。這些新員工成了模范公民。發生了什么呢？ 通常企業文化會成為替罪羊。每個人都會搖頭說文化是多么難以改變——然后事情就到此為止了。可是更為困難的真相是，創新需要的不僅僅是敢于冒險。它需要失敗。但是有多少公司會獎勵失敗呢？ 幾天前我想到一個念頭，我想象了一所夢幻般的學校，每年都會舉辦失敗周的活動。活動的重點在于鼓勵學生敢于失敗。每天下午，學生應該驕傲地站起來討論他們嘗試了什么、他們是如何失敗的，他們從這次經歷中學到了什么經驗。失敗越大，學到的東西就越多，獲得的獎勵就越大。這種練習的關鍵在于讓學生習慣于這種觀念：失敗等于學習。 在《ADAPT》一書中，作者Tim Harford在一個關于一長串失敗最終導致成功的故事之后描寫了這個漂亮、有效的方法。他認為我們并不想要隨機的失敗，而是想要那些肯定能夠從中學到東西、構思良好、大膽設計的嘗試，盡管它們無法在一夜之間就解決某個問題。 你不必大費周章地去尋找什么神奇的失敗。畢竟，這正是推特開始的方式：它是在最初的一個想法出現后產生的——音頻博客——這個想法被證明實現起來太過困難，而且缺乏吸引力。（勵志電影 www.lz13.cn）或者可以看看Change.org，這家競選平臺鼓勵公眾支持Trayvon Martin的父母，讓公眾對學校膳食中的粉紅肉泥感到憤怒。在現在看起來，這是顯而易見的成功，但是你卻忽略了它在此之前三年半的努力。 Change的創始人Ben Rattray回憶說：“我們經歷了數不清的失敗。” 你不能只是慶祝成功——因為如果你這樣做的話，就釋放出了一個信號：我們這里不想要失敗。可是沒有失敗，就沒有學習，也沒有真正的創新。所以雇傭喜愛冒險的人并不會解決你的問題，因為絕大部分冒險愛好者只是喜歡適當的風險，可是他們并不愚蠢。在一家成功導向的公司里，他們很快就會發現大膽并不被贊賞，也不被認為是學習，他們就會變得安靜，而且往往會徹底離開。 企業會發現這一點非常難以理解也很難以接受，我對此并不感到驚訝。它確實非常有違常理。為什么要慶祝失敗？除非你可以認為它是一種學習，否則失敗就意味著浪費。但是我曾經合作過的最好的老板總是在不斷地失敗。他的工作獲得了無數的國際獎項。是的，兩者之間存在著聯系。而且他的幸運之處在于他供職的公司完全能夠理解這一點。 你是否會被未來“淘汰”？ 你是否甘心一生就如此地度過 創業者們，你是否該放棄自己的事業分頁：123
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